Quando si parla di rischio da sovraccarico biomeccanico nello svolgimento di attività lavorative che comportano movimenti ripetuti degli arti superiori, uno dei classici metodi utilizzati è il calcolo dello Strain Index.

Il calcolo dell’indice è di per sé molto semplice, e richiede solo una buona capacità di osservazione, spesso facilitata dall’impiego di strumenti di videoripresa.

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Questo indice è utile quando ci troviamo di fronte ad attività lavorative composte da un unico compito ripetitivo (ad esempio un compito di avvitatura) ed è opportuno tenerne conto quando stiamo progettando la nostra nuova linea, e non solo per correre ai ripari in seguito alle prime segnalazioni dei nostri operatori.

Va tenuto conto che, rispetto ad altri metodi di valutazione, lo Strain Index si occupa solo del rischio a carico della parte distale degli arti superiori (mano, polso, avambraccio), mentre non tiene conto, ad esempio, del gomito e della spalla che spesso concorrono in modo non trascurabile nella determinazione del rischio. Da qui la necessità di utilizzare anche altri indici.

Per calcolare l’indice è necessario determinare il punteggio di sei fattori che caratterizzano l’attività lavorativa:

Intensità dello sforzo

Indica, con giudizio soggettivo, la sforzo messo in atto dall’operatore per compiere l’attività. Il giudizio può essere:

1.    lieve

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2.    medio

3.    elevato

4.    molto elevato

5.    massimo

Durata dello sforzo nel ciclo

È intesa come la durata dell’applicazione di forza durante lo svolgimento di una determinata azione. è necessario quantificare, per ciascun arto, e in termini percentuali, la durata dell’applicazione di forza nell’ambito di un ciclo.

1.    < 10% del ciclo;

2.    10% – 29% del ciclo;

3.    30% – 49% del ciclo;

4.    50% – 79% del ciclo;

5.    ≥80% del ciclo

Frequenza delle azioni

Si procede con l’analisi dell’attività per attribuire al compito ripetitivo un valore proporzionale al numero di azioni svolte in un minuto. La valutazione viene effettuata per ogni arto. Si distinguono cinque categorie di frequenza:

1.    · < 4 azioni/minuto;

2.    · 4 – 8 azioni/minuto;Abbigliamento Asos Top Rosa Graziosa Multicolore Donna

3.    · 9 – 14 azioni/minuto;

4.    · 15 – 19 azioni/minuto;

5.    · ≥ 20 azioni/minuto.

Postura della mano e del polso

La postura della mano e del polso è fondamentale e verrà trattata in un futuro articolo; il giudizio può essere:

1.    molto buona;

2.    buona;

3.    discreta;

4.    scadente;

5.    pessima

Velocità di svolgimento dell’attività

Le necessità produttive, in cui la logica del takt time la fa da padrona, impongono elevata velocità di svolgimento dei compiti. Quando le azioni vengono svolte in modo eccessivamente veloce, i distretti articolari coinvolti non riescono a predisporsi correttamente al movimento e sono conseguentemente soggetti ad affaticamento e, nei casi peggiori, a lesioni muscolaro-tendinee.

La velocità di svolgimento del compito viene valutata con cinque giudizi:

1.    molto bassa;

2.    bassa;

3.    media;

4.    alta;

5.    molto alta

Durata del compito nel turno

Il valore dipende dalla durata del compito nel turno:

1.    ≤ 1 ora;

2.    1 – 2 ore;Sunshine Jane Mary Donna Padders Mary Donna Sunshine Padders Sunshine Padders Jane wgX7zvqt

3.    2 – 4 ore;

4.    4  – 8 ore;

5.    > 8 ore.

 

Il prodotto dei sei valori fornisce lo Strain Index. Questi possono essere poi pesati attraverso fattori di moltiplicazione che verranno spiegati in un ulteriore articolo.

In generale possiamo dire che:

·         Se il valore è < 3, il rischio è trascurabile.

·         Se è compreso tra 3 e 7, il rischio è basso.

·         Se è superiore a 7, il rischio è alto.

 

È pertanto importante che un’azienda nella quale sono presenti operazioni ripetitive, tenga conto di questi aspetti quando pensa a nuove soluzioni in grado di migliorare il benessere e la produttività dei propri operatori.

 

– Autore –

Andrea Ragazzon – R&D Project Manager in BNP SRL

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Pubblicato da Andrea RagazzonRosa Abbigliamento Multicolore Asos Top Graziosa Donna

R&D Project Manager in BNP Srl - Azienda che progetta e realizza soluzioni e componenti ergonomiche avanzate per l'industria manifatturiera.

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